Adiós Itubitianos, bienvenidos los Doers
En el contexto de este 2019 “laboral” que recién comienza quiero desearles lo mejor para lo que se nos viene. Espero, de corazón, que sea un gran año tanto en lo Personal como en lo Profesional. Espero también, que I2B contribuya en ambos aspectos lo más posible. Eso será un desafío de todos.
De todos porque pasamos mucho tiempo de nuestras vidas en I2B. Le entregamos mucho de nosotros al lugar donde trabajamos. ¡Más nos vale que sea el lugar perfecto para que podamos lograr nuestras aspiraciones personales y profesionales! Tenemos esa responsabilidad con nosotros mismos. Punto. Suponiendo que esa hipótesis es correcta, es nuestra responsabilidad el hacer que I2B sea ese lugar un lugar perfecto, ¿O vamos a dejar que otro se haga cargo de “administrar” el lugar perfecto para uno mismo? Siguiendo con la línea de pensamiento, si es mi responsabilidad lograr ayudar a construir el lugar de trabajo perfecto, ¿por qué no hago algo concreto para ayudar a que eso ocurra? ¿Por qué no me siento con mis compañeros a pensar cómo ayudo, con mi pequeño grano de arena, a que I2B sea el mejor lugar para trabajar? ¿Por qué no expresamos lo que sería ese lugar y nos ponemos todos la meta de hacer de eso una realidad?
Cuando pensaba en este tema me preguntaba, ¿Qué tipo de persona sería capaz de pensar así?, ¿Cómo sería esa persona que viera el problema desde esa perspectiva?, ¿Cómo podría encontrarlas?, ¿Con quienes podría lograr armar ese lugar perfecto?, y ¿Quiénes podrían ayudar a ejecutar el plan de manera impecable?
Como podrán deducir, no hay una sola respuesta a esas preguntas, ni tampoco una fórmula mágica para encontrar a esas personas. Lo único que sabía, era que de seguro deberían ser personas que hicieran que las cosas pasaran. Que, teniendo el mismo sueño, no esperaran que las cosas se hicieran solas, sino que tomaran un rol activo en que sus sueños se hicieran realidad. En otras palabras, un Doer.
Los Doers son esas personas que saben que, haciendo que las cosas pasen, pueden cambiar el status quo de lo que quieran. Son esas personas que, si tiene un solo norte, van y no descansan hasta llegar ahí. Que si están de acuerdo en lo que es un lugar excelente para trabajar se agrupan, definen un plan y lo ejecutan sin descansar hasta lograr su objetivo. Pero para que eso pase, los Doers deben tener ciertos valores que normen su comportamiento y que les permitan estar seguros que, ante una situación determinada, van a actuar de la forma requerida para pasar por sobre cualquier adversidad que se les presente. Y de buena forma.
Con esa premisa en mente me puse a pensar cómo deberíamos ser los Doers de I2B. Qué valores deberíamos tener y qué cosas nos deberían importar. Y con un pequeño equipo de trabajo llegamos a que los Doers de I2B deberían tener las siguientes características:
- Emprendedores: Somos innovadores, apasionados, creativos, motivados, atrevidos y soñadores. Tenemos esa pasión que hace que hagamos las cosas que nos proponemos hacer. Atravesamos es barrera psicológica que le impide a la mayoría de las personas alcanzar sus sueños y no le dejamos esa responsabilidad a nadie más que a nosotros mismos.
- Infinite Learners: Entendemos que en el mundo hay gente más inteligente que nosotros y que no somos los mejores en lo que hacemos. Sabemos que, si queremos alcanzar nuestra meta, tenemos que mejorar. Estamos 100% de acuerdo en que para mejorar hay que aprender y para aprender hay que estudiar. Valoramos la experiencia, pero no por sobre la capacidad de aprender cosas nuevas, lo que luego aplicamos porque hacemos que las cosas pasen. Somos personas que nos cuestionamos todo y que no nos cansamos de aprender cosas nuevas.
- Autónomos: Cuando hay algo que sabemos que hay que hacer, lo hacemos sin preguntarle a nadie. Para saber qué hay que hacer conversamos y discutimos las cosas abiertamente. Nos hacemos una idea profunda de los problemas y luego los resolvemos sin mayor duda. No somos impetuosos, porque entendemos que los errores nos cuestan caro a todos, sino más bien analíticos y resueltos en encontrar la solución a los problemas. Somos proactivos, que trabajamos en equipo sin esperar que alguien nos diga que debemos hacer.
- Responsables: Sabemos que tenemos la obligación de dar lo mejor de nosotros. Lo entendemos así porque somos capaces de establecer la relación entre el trabajo de excelencia y el éxito en lo personal y profesional. Sabemos que para lograr esa empresa que nos hace felices, debemos dar lo mejor de nosotros y trabajar en equipo. Somos conscientes que el no hacerlo, afecta directamente a la felicidad de un grupo de personas que si creen en el proyecto y están acá trabajando para hacerlo realidad. Somos profesionales y hacemos bien nuestro trabajo.
- Respetuosos: Nos preocupamos de nuestros compañeros de trabajo. Los conocemos y sabemos qué les incomoda y qué no. Hacemos lo posible por no incomodar a la mayoría con nuestras acciones. Somos capaces de decirnos las cosas que nos incomodan para que el otro pueda tratar de minimizar las acciones que causan esa incomodidad. Cuando nos decimos las cosas, las escuchamos y aceptamos con altura de miras haciendo un esfuerzo consciente por mejorarlas. Entendemos que en el bien general está el bienestar de todos y hacemos un esfuerzo sincero por contribuir a alcanzarlo. Si no creemos en eso, nos hacemos a un lado y nos sumamos a otro proyecto en el que creamos más. Nos preocupamos por los demás, los tratamos bien y sabemos que todos somos iguales.
- Honestos: Somos sinceros con nosotros mismos, nuestro equipo y nuestros clientes internos y externos. Nos decimos las cosas de frente. Si cometemos un error, lo aceptamos y tratamos de corregirlo. Si no queremos trabajar en un proyecto, en un cliente o en I2B lo decimos y nos hacemos cargo. No nos quedamos esperando eternamente que las cosas cambien cuando no estamos conformes. Decimos lo que pensamos, aunque sea incómodo para algunos escucharlo.
- Perseverantes: No nos damos por vencidos en los objetivos que nos ponemos. A pesar de las dificultados, a pesar de lo que pase o deje de pasar. Seguimos adelante en nuestra meta de cumplir con lo que nos proponemos hacer. Sabemos que el que persevera tiene mayor probabilidad de cumplir sus sueños, actuamos en consecuencia y ayudamos al que se equivoca. Sabemos que la única forma de crecer y avanzar es aceptando nuestros errores y fracasos. Lo aceptamos, lo internalizamos y seguimos adelante en pos de nuestro objetivo grupal.
Todas esas características son las que tiene un Doer de I2B. Y no son excluyentes, sino más bien inclusivas porque se aprenden, se entrenan y se pueden fomentar en todos nosotros. Esas características nos ponen a todos en la misma dimensión y nos exigen mejorar lo que somos y hacemos cada día.
Este 2019, será mi foco el de hacer que todos sientan, vean y actúen de esa forma. Espero estar a la altura del desafío.
Mucha suerte para este 2019 y larga vida a los Doers ¡!