Un vistazo a los valores fundamentales de I2B Technologies en la práctica

I2B Tech es la abreviatura de Intelligence to Business Technologies. El nombre de la organización habla por sí mismo para afirmar que el activo más valioso detrás de ella es su gente – los DOERS. Un DOER es una persona que tiene una gran experiencia en su propio campo y que comparte con todos sus compañeros de trabajo los siguientes siete potentes valores: emprendimiento, perseverancia, aprendizaje infinito, autonomía, responsabilidad, respeto y honestidad. Los DOERS entran a la oficina con una sonrisa y saludan a todo el mundo, ayudan cuando es necesario, saben que siempre se puede pedir ayuda, no juzgan a los demás sino que los ayudan a mejorar, están ansiosos por aprender, trabajan con rigor y siempre dan lo mejor de ellos. Por qué? Porque conocen el gran impacto que están teniendo y que están ayudando a las empresas a hacer del mundo un lugar mejor a través del camino de la Transformación Digital. Ser un DOER se extiende mucho más allá de la vida laboral y podría incluso ser visto como un estilo de vida. I2B Tech tiene una estructura organizativa plana con un dinamismo empresarial de un nuevo ladrillo, ya que apuesta por la inteligencia de su gente más que por los títulos, lo que significa que todo el mundo es responsable del éxito de la organización.

Desglosando el viaje de un DOER para descubrir cómo se ponen en práctica los valores:

Los Infinite Learners quieren estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías y formas de mejorar los negocios. Asistir o incluso realizar seminarios de I2Learn para aprender sobre las nuevas tecnologías que otros DOERS ya están implementando, unirse al club KINDLE de lectura y comentar nuevos libros mensualmente, buscar ayuda cuando la necesiten y pedirles que le enseñen sus técnicas y fundamentos y viceversa.


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El espíritu emprendedor significa encontrar soluciones creativas a los problemas. La idea clave está en la búsqueda innovadora, motivadora, apasionada, atrevida e incluso soñadora para afrontar retos complejos. Ser de mente abierta y pensar en grande. Todo el mundo puede tener ideas innovadoras y si consigues formar un equipo interno que crea en ellas, puedes darle vida. Así es como el Startup Lab de I2B Technologies llegó – casi orgánicamente – a su lugar.

La autonomía es crucial y es sinónimo de proactividad. Siendo una organización del siglo XXI, I2B cree que el cambio comienza con activistas. Esto significa que tienes todo un equipo de DOERS que creen y apuestan en sus conocimientos y habilidades y que siempre estarán dispuestos a apoyarte y proporcionarte la ayuda necesaria. Los DOERS no compiten entre sí.

La responsabilidad y la perseverancia son un sentido de autodisciplina en el que eres consciente de tus acciones y siempre estás preparado para dar lo mejor de ti mismo. Que pienses de antemano en los posibles resultados, con una mentalidad siempre centrada en el cliente y que hagas lo que sea necesario para alcanzar los objetivos.

La honestidad y el respeto son imprescindibles. I2B Technologies elogia el fracaso. Todos cometemos errores, pero el camino para aprender de ellos es confesarlos. De esta manera, no solo tendrás la oportunidad de aprender de ellos, sino también de otros. Honestidad significa decir lo que se piensa, aunque se puedan crear situaciones incómodas, respetando al mismo tiempo las de los demás.

Estos 7 valores son la esencia de I2B Technologies y son la receta principal para crear equipos brillantes. Finalmente, si sientes que eres o quieres ser un DOER, debes saber que el reclutamiento es un proceso diseñado para descubrirlo!

– Carmen Haider Garcia – Practicante en consultoría